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    公司采取市场化运作、企业化经营的工作模式,积极开展国内劳务输出、劳务派遣、高级技能人才培训、网络服务等业务。

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    简介:

    临时派遣服务主要是指企业订单不稳定,业务大起大落,企业不想长期养着这部分员工,无订单时,养着这部分员工企业需要支付最低工资、住宿费、伙食费以及缴纳社会保险费等,而通过采取



    临时派遣服务:
       

            临时派遣服务主要是指企业订单不稳定,业务大起大落,企业不想长期养着这部分员工,无订单时,养着这部分员工企业需要支付最低工资、住宿费、伙食费以及缴纳社会保险费等,而通过采取临时派遣的方式,企业就可以规避这些成本开支,京鲁亦通(北京)人力资源有限公司合作企业众多及储备大量临时派遣工,员工可以来回调动(主要是指这些业务不稳定企业的员工),就是当甲处企业业务大增时,正好乙处企业业务锐减,员工急需安置,通过京鲁亦通(北京)人力资源有限公司的衔接桥梁作用,正好可以化解双方企业的员工成本压力;

    通过京鲁亦通(北京)人力资源有限公司,企业可以:
       

        1.要求临时员工的素质;

        2.将招募临时性员工的时间,聚焦于公司的核心业务上;

        3.省下很多管理及训练临时员工的时间与心力。在招募之初,永盛公司便会针对派遣人力进行招募筛选、教育训练工作、确认工作期限、工作地点内容,最后签订派遣确认书,完全不必企业费心。


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